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《行政职业能力测验》的主要内容是评估个人在行政职业中所需的能力和技能。这项测验通常包括以下几个主要方面的内容： 1. 组织能力：评估个人在安排和管理任务、时间和资源方面的能力，包括计划、安排工作流程和优先级、制定目标和计划等。 2. 沟通能力：评估个人在书面和口头沟通方面的能力，包括撰写报告和文件、有效地交流和表达意见、与他人合作和协商等。 3. 解决问题能力：评估个人在解决各种行政问题和挑战方面的能力，包括收集和分析信息、制定解决方案和决策、应对紧急情况等。 4. 多任务处理能力：评估个人在同时处理多个任务和项目时的能力，包括设置优先级、合理分配时间和资源、处理紧急任务等。 5. 领导能力：评估个人在指导和管理团队中的能力，包括设定目标、激励和激励团队成员、解决冲突、推动团队合作等。 6. 分析能力：评估个人在分析数据和信息、评估趋势和模式方面的能力，以支持决策制定和战略规划等。 根据测验的种类和用途，可能会覆盖以上其他细分能力和技能，并且可能会有不同的具体内容和题型。这些测验通常会采用问卷、情境模拟、案例分析等形式进行评估。

”新晋中国科学院院士、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员徐星在接受记者采访时感慨道。， 本次体验活动分为“走进本草纲目”“小郎中配方剂”“中医急救术”“古方艾条小作坊”等六个环节。

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比赛共设置二级遥控特技（P3A-3）、二级遥控直升机特技（P3C-2）、多轴无人机竞速（F9U）、遥控手掷滑翔机（F3K）、遥控电动滑翔机（P5B）、遥控纸飞机绕标竞速、二级橡筋动力飞机、带降模型火箭（S6）、第三人称无人机障碍赛、无人机运输任务赛10个项目。，（编译/刘洁秋）

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